ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ
- построение комплексной стратегии развития компании с учетом динамики рынка;
- поиск и анализ новых проектов в России, от презентации до полного ведения процесса покупки/слияния;
- управление бюджетами проектов и компании (проработка forecast, ведение актуальных показателей, корректировки согласно текущей ситуации, отчетность по итогам проведения мероприятия/ закрытия года по компании);
- ведение переговоров и согласований процессов с головной компанией в Мюнхене, выстраивание стратегий развития в финансовом, операционном, IT-, маркетинговом и других департаментах, имеющих отношение к компании в России;
- систематизация и развитие PR и GR компании;
- ведение отчетности по компании (ежеквартальная/ годовая), контроль отчетности по мероприятиям.
ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
- высшее образование;
- знание английского языка не ниже upper-intermediate;
- опыт управления проектами и персоналом от 5-ти лет;
- успешный опыт разработки и реализации стратегий развития компании, подтвержденный коммерческими показателями;
- опыт в области бюджетирования, аналитики;
- способность аргументировать и доводить до реализации все предложенные идеи и проекты;
- умение выстраивать эффективные коммуникации с командой и руководителями других подразделений;
- умение брать на себя ответственность и не бояться принимать решения;
- инициативность и амбициозность, стратегическое мышление, нацеленность на результат, гибкость.
УСЛОВИЯ
- официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- социальный пакет, включая полис ДМС;
- новый комфортный офис.
Уровень зарплаты:
по договоренности
Требуемый опыт работы:
от 3 лет
Дата публикации:
30 апреля 2019 г.
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Иванова Татьяна
Моб.тел:
+7(985) 423-56-95
Email:
lovez@kmcb.biz