г.Москва, ул. Новая Басманная, 13/2 ст.1

+7 (985) 423-56-95

О нас

Агентство Кадры Малого и Среднего Бизнеса — надёжный бизнес-партнёр и коуч в вопросах подбора персонала для российских компаний.

Год основания компании – 2010.

Наш коллектив:

  

Егина Ирена Валерьевна.
Генеральный директор.
Базовое высшее педагогическое образование (КГПУ)
МВА: Управление человеческими ресурсами (ГУУ)
Карьерное консультирование и коучинг(МИП)
Дополнительное образование:
Институт НЛП-DHE.

Опыт руководства сетевыми кадровыми агентствами более 15 лет.
Опыт работы Руководителем службы управления персоналом в производственной компании, лидере рынка FMCG, более 7 лет.
Специализация: Организация HR-направления в стартап проектах. HR-стратегия. Рекрутмент. Карьерное консультирование и коучинг. Профориентация.


  

Тягунов Александр Дмитриевич
Менеджер по развитию.
Высшее образование: анализ и обработка информации (ВУМО).
Опыт работы в кадровых агентствах более 10 лет.
Разработчик нескольких интернет-проектов.
Специализация: Поиск, привлечение и работа с клиентами. Поиск редких специалистов. Раработка и ведение интернет проектов. Подобор специалистов с техническим уклоном.
Ведение интернет проектов компании.


  

Иванов Дмитрий Иванович
Менеджер по подбору персонала.
Высшее образование (техническое)
Опыт работы в кадровых агентствах более 4-х лет.
Специализация: подбор специалистов в сфере ИТ.


Данилина Светлана
Менеджер по подбору персонала.
Опыт работы в кадровых агентствах более 6 лет.
Специализируется на подборе специалистов для торговых компаний.


Егина Ирена Валерьевна.
Генеральный директор.
Высшее образование (педагогика/психология) Cтепень МВА (HR. Управление персоналом).
Дополнительное образование:
Институт НЛП-DHE.
Опыт руководства сетевыми кадровыми агентствами более 10 лет.
Опыт работы Руководителем службы управления персоналом в производственной компании, лидере рынка FMCG, более 7 лет.
Специализация:организация HR-направления в старт- ап проектах. Рекрутинг. HR-стратегия. Мотивация персонала.


Тягунов Александр Дмитриевич
Менеджер по развитию.
Высшее образование (анализ информации).
Опыт работы в кадровых агентствах более 7 лет.
Разработчик интернет-проекта «БДК» —«Биржа Деловых Контактов».
Специализация: поиск редких специалистов.
Опыт ведения интернет проектов компании.


Иванов Дмитрий Иванович
Менеджер по подбору персонала.
Высшее образование (техническое)
Опыт работы в кадровых агентствах более 4-х лет.
Специализация: подбор специалистов в сфере ИТ.



Данилина Светлана
Менеджер по подбору персонала.
Опыт работы в кадровых агентствах более 6 лет.
Специализируется на подборе специалистов для торговых компаний.


Егина Ирена Валерьевна.
Генеральный директор.
Высшее образование (педагогика/психология) Cтепень МВА (HR. Управление персоналом).
Дополнительное образование:
Институт НЛП-DHE.
Опыт руководства сетевыми кадровыми агентствами более 10 лет.
Опыт работы Руководителем службы управления персоналом в производственной компании, лидере рынка FMCG, более 7 лет.
Специализация:организация HR-направления в старт- ап проектах. Рекрутинг. HR-стратегия. Мотивация персонала.


Тягунов Александр Дмитриевич
Менеджер по развитию.
Высшее образование (анализ информации).
Опыт работы в кадровых агентствах более 7 лет.
Разработчик интернет-проекта «БДК» —«Биржа Деловых Контактов».
Специализация: поиск редких специалистов.
Опыт ведения интернет проектов компании.


Иванов Дмитрий Иванович
Менеджер по подбору персонала.
Высшее образование (техническое)
Опыт работы в кадровых агентствах более 4-х лет.
Специализация: подбор специалистов в сфере ИТ.



Данилина Светлана
Менеджер по подбору персонала.
Опыт работы в кадровых агентствах более 6 лет.
Специализируется на подборе специалистов для торговых компаний.