Руководитель отдела интернет-продвижения

Вы можете прислать нам свое резюме:

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЗАДАЧИ

планирование работы по своему направлению, бюджетирование, еженедельная отчетность;
постановка задач, организация и координация работы сотрудников, мотивация сотрудников отдела (KPI);
планирование рекламных онлайн-кампаний;
организация работы подрядчиков;
анализ эффективности кампаний и предоставление отчетности по проведенным кампаниям (Яндекс. Метрика и Google.Analytics);
оптимизация каналов. Поиск новых эффективных источников трафика;
поддержка сайтов компании;
поддержание актуальности акций и предложений, новостей, добавление контента;
улучшение функционала действующих сайтов. Доработка функционала самостоятельно и с помощью подрядчиков;
контроль контента на профильных площадках;
продвижение официального сайта в поисковых системах (SEO) по ключевых запросам, увеличение органического трафика;
организация и контроль продвижения в контекстной рекламе. Сотрудник – специалист по контекстной рекламе;
организация и контроль продвижения в социальных сетях (сотрудник – smm менеджер);
подготовка технического задания на создание сайта. Организация тендера на выбор подрядчика;
создание и поддержка лендингов (целевых страниц). Взаимодействие с дизайнерами;
подбор подрядчиков по продвижению. Участие в переговорах с партнерами. Взаимодействие и контроль;
организация бартерного сотрудничества. Контроль выполнения обязательств подрядчиками;
управление репутацией компании в интернете;
увеличение конверсии по всем каналам продвижения.

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

анализ “проблемных” сайтов на недочеты в оптимизации;
разработка стратегии продвижения;
анализ эффективности рекламной кампании;
анализ эффективности продвижения сайта;
ведение контекстных рекламных кампаний в Яндекс Директ, Google Adwords;
наращивание ссылочной массы, внешняя оптимизация;
составление семантического ядра запросов;
подбор и обработка рекламных материалов;
ведение отчетности;
разработка целевых страниц (лендингов);
создание УТП, отстройка от конкурентов;
продвижение в социальных сетях;
создание технического задания на разработку сайта и мобильного приложения;
бюджетирование;
увеличение конверсии;
репутационный менеджемент.

УСЛОВИЯ

график работы: 5/2, 09.00-18.00;
ЗП – 40 000 после вычета налогов (15т.р. премия, выплачивается ежеквартально по результатам выполнения KPI);
м.Аннино.

Уровень зарплаты:

По договоренности

Требуемый опыт работы:

от 1 года

Дата публикации:

20 апреля 2017

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:

Тягунов Александр

Моб.тел:

+7(985) 115-16-03

Email:

hanter@kmcb.biz